fazer que o seu emprego temporario se torne efetivo


Como fazer com que seu emprego temporário se torne efetivo

Com o final de ano cada vez mais próximo as empresas começam a realizar a contratação de temporários para que possa atender a uma grande demanda de clientes e consumidoras. De acordo com dados recentemente divulgados através da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) existe a estimativa de já terem sido abertas mais de 147 mil oportunidades de trabalho para este final de ano. Um aumento bastante generoso de praticamente 5% comparando com o mesmo período do ano passado.

Destas vagas oportunizadas mais de 42 mil delas deverão se tornar efetivas, ou seja 29%. Um avanço bastante interessante e considerável de 9% comparando com o ano de 2010. Para se fazer parte destes números as agências de emprego estão disponíveis para diversas oportunidades existentes, e para que a sua vaga de trabalho possa se tornar efetiva é interessante se utilizar de algumas dicas interessantes, veja a seguir:

A dedicação é algo muito importante, de acordo com consultores de varejo e diretores de diversas relações instituicionais a Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (Alshop), as empresas buscam candidatos que possam ter bastante energia para suportar toda a rotina agitada desta época de final de ano. É muito importante não se ter limitações de horário. O profissional temporário deverá estar disposto a aceitar todas e quaisquer condições da empresa.

Aprender com os profissionais mais antigos também é muito importante, os temporários precisam ficar atentos a todas as movimentações internas nas corporações, principalmente se levar em conta a relação de expectativa da empresa com a efetivação de seus colaboradores.

Os profissionais deverão procurar diversas alternativas interessantes e se informar com as pessoas já efetivas como realmente funcionam as coisas para não entrar em uma fria. É necessário ainda entender toda a dinâmica empresarial, e se lá existirem efetivos que eram temporários anteriormente procure seguir as mesmas dicas que eles fizeram que provavelmente você conseguirá conquistar uma efetivação.

Procure se preparar, pois a maior parte das oportunidades para as áreas de comércio, ou seja, mais de 70% estão disponíveis, o restante em 30% são destinados exclusivamente á indústria. Se por acaso você atuar em áreas de atendimento ao cliente, procure conhecer bem o produto ou mesmo o serviço que deverá ser comercializado, procure oferecer alternativas interessantes ao consumidor que com certeza você irá conquistar fidelidade de clientes.

Toda a excelência que puder ser empregada e agilidade nos atendimentos são itens fundamentais, e para que se entenda toda esta necessidade procure ouvir mais e falar menos que com certeza terá as respostas que precisa para um bom atendimento ou para vendas.

Procure sempre trabalhar em equipe, em um time de vendas, todos devem se apoiar para que o volume comercializado em loja seja maior. Quem tiver espírito de grupo, além de poder colaborar com os colegas poderá se obter melhores resultados.

Existe uma estimativa bastante interessante que poderá favorecer o profissional temporário na hora de se tomar uma decisão por sua efetivação. As opiniões dos funcionários antigos deverão contar muito. Aos profissionais que conseguirem mostrar as suas qualidades para o gerente também possuem grandes possibilidades de ser contratado.

Procure adequar o seu comportamento, temporário deverá contar com algumas competências comportamentais. Na maioria das vezes a pessoa não é contratada logo após o período de temporário, porém é bem comum que surja uma vaga efetiva e quem mais se destacar no processo deverá ser chamado para a ocupar certamente.

Leve o trabalho a sério e não o trate como um bico. É necessário que se tenha interesse pelas tarefas realizadas pela empresa, além de contar com toques importantes como por exemplo a iniciativa, a força de vontade, excelente comunicação, bom humor e também trabalhar todos os dias como se este fosse o primeiro.

Procure ter foco em resultados, o temporário almeja consideravelmente ser efetivado devendo ser ambicioso, e aquele que pensa apenas em um salário fixo deverá ser trocado por outro após os 90 dias de experiência.

É necessário que se conheça muito bem o produto e aborde o consumidor de forma bastante eficiente, os consultores ainda oferecem como dica que o temporário deverá aprendre a resolver problemas com toda a agilidade possível. Está ali para desafogar os atendimenots e não deverá transferir os problemas, porém saber os solucionar.

Se você pensar que o final de ano é uma excelente oportunidade de se conseguir um trabalho temporário, realmente é uma ótima alternativa. Apesar disso, muito mais que isso e a chance de se fazer o temporário vir a se tornar efetivo. Quem garante que você não irá começar o ano com carteira assinada e também um salário fixo não é verdade?

Para conseguir as vagas efetivas é necessário muito mais do que um esforço, as pessoas que possuem pouca inteligência emocional possuem um autoconhecimento bastante limitado, e este é o seu pior problema, possuem dificuldades em avaliar os impactos que seus comportamentos poderão causar nas pessoas.

O comportamento é uma preocupação primordial para o profissional e muito mais do que seus conhecimentos técnicos. Antes de tudo é necessário se perceber qual o efeito das ações sobre as pessoas no ambiente de trabalho para poder dar um passo certo. Ser exigente e cobrar algo não significa ser mau educado, ser gentil por sua vez é diferente de ser submisso no trabalho. Por este motivo é muito importante ficar acessível sempre aos feedbacks recebidos, vindo de qualquer pessoa seja superior, subordinado ou mesmo colega.

Se tornar efetivo talvez não seja uma alternativa difícil, existem grandes possibilidades de efetivação quando o profissional é bom e se destaca com relação a seus colegas, a grande questão está que as pessoas já começam a trabalhar com uma idéia de que é apenas uma renda extra e não se empenham como realmente deveriam.

Uma boa dica é esquecer que este contrato é temporário para início e fim das atividades, isto talvez seja uma boa alternativa e faz toda a diferença para este tipo de efetivação, se for preciso esqueça que o trabalho é temporário e se empenhe como em um efetivo.

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